朝云集团（06601.HK）坚持“聪明、皮实、乐观、自省、不装”的人才观，打造更具有企业家精神与主人翁精神的人才团队，让员工与企业一起携手奔跑在高速增长的道路上。刚上市不久，朝云集团向公司高管团队及员工抛出股份奖励计划及建议购股权计划，体现了公司重视团队建设、并将吸纳更多人才加入的长期人才发展战略。

近日，朝云集团宣布，董事会通过股份奖励计划，上市公司将拿出最高不超过2500万股本用于向合资格参与者实施股份奖励，相当于目前已发行股本的1.87%。同时董事会建议通过员工购股权计划，最高不超过公司总股本的10%（截至计划实施日）股份将用于购股权计划，未来触及相关条件时，股本上限可更新。

朝云集团始终坚信人才是企业经营与发展之根本，视员工为企业最有价值的资产。刚上市不久即拟向高管团队与员工实行股权激励，体现了朝云集团对于内部团队建设的重视，让公司高管与员工共同参与公司经营、共同成长，分享未来公司增长红利，实现公司员工、管理团队与股东之间的共同利益，以利好公司长远发展。此举，旨在打造企业文化认同，具有企业家精神的人才团队，推动员工与企业的共同成长。